自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了【TrueLight】CREE T6 LED易大師三眼頭燈(RJ3000-2A)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下【TrueLight】CREE T6 LED易大師三眼頭燈(RJ3000-2A)哪裡買比較便宜
,後來讓我發現在這買真的便宜不少而且折扣跟優惠又很多~真是
太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~
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商品訊息功能
品號：4422641- 約10瓦亮度
- 最大1000流明
- 四段式燈光切換
戰利品
商品訊息描述
CREE T6 LED易大師三眼頭燈(RJ3000-2A)
露營、作業照明、巡邏、停電，適合用於各種需要燈光照明的場所與環境
勸敗
內附18650鋰電池及鋰電通用座充
注意事項
1.請勿自行拆解
2.頭燈不防水，請注意使用環境
3.18650為高輸出電池，使用請注意安全
4.注意電池安裝方向
5.電池安裝後手電筒不亮請立刻取出電池，避免因電池方向錯誤燒壞LED晶片
商品訊息特點
| 手電筒類型 |
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|---|
重量︰約240公克(不含電池)
電源︰18650電池x1或2顆
產地︰中國
配件︰18650鋰電池x2及鋰電座充充電器x1
商品因拍照及螢幕顯示原因，顏色或有差異，請以收到實物為準
哪裡便宜
| 保固期 | 90天保固期 |
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王宇婕在喜劇電影《他媽2的藏寶圖》中，有突破以往尺度的演出，不但要飾演高傲毒辣的黑寡婦，更要穿上低胸緊身衣展現好身材。
電影中，王宇婕經常要對郭耀仁抽耳光、敲頭。為求逼真，郭耀仁要求王宇婕直接來真的，宇婕也越打越用力，五個指痕清晰可見，導演還必須喊卡休息，等待郭耀仁臉色恢復正常。
▲王宇婕（右）和郭耀仁在片中有許多逗趣表現。（圖／華映。2015.11.29）
其實片中王宇婕和劇場浪人郭耀仁，有更多逗趣的對手戲，其中一場幻想戲，兩人換上清代皇家裝束，上演一場「老佛爺醉酒記」。郭耀仁回憶那一場戲，原本要一直倒酒給爛醉的宇婕，沒想到王宇婕一下子用力過猛，把酒杯拋到地上碎掉。
郭耀仁說：「我看到杯子破掉，心想完蛋了，我要怎麼繼續倒酒？但是導演又沒喊卡，我只好硬著頭皮繼續演，乾脆把酒壺對準宇婕嘴巴灌下去。」而這個意料之外的表演，獲得導演黃竑寯的激賞，也讓兩人放心不少。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。
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